Autor: glowydowynajecia

Znaczenie DNA firmy: Klucz do rozwoju i wykorzystania pełnego potencjału
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, każda firma dąży do osiągnięcia sukcesu i zyskania przewagi konkurencyjnej. Ale co sprawia, że jedne firmy odnoszą sukces, podczas gdy inne borykają się z trudnościami? […]

Dlaczego klienci nie wracają? Czy można temu zaradzić?
Jednym z najważniejszych celów każdej firmy jest zbudowanie lojalnej bazy klientów, którzy będą regularnie korzystać z jej usług i produktów. Jednak często zdarza się, że pomimo wysiłków włożonych w przyciąganie […]

Co daje największą satysfakcję z pracy – o co zadbać jako pracodawca, a czego poszukiwać jako pracownik ?
Wiele osób twierdzi, że praca nie ma możliwości jednocześnie być ciekawa i opłacalna. Na szczęście jest to bardzo dalekie od prawdy, jeśli bowiem odpowiednio zadba się o oba czynniki i […]

Jak powinna wyglądać relacja przełożony – pracownik ?
Wiele osób zastanawia zagadnienie, jak w firmie powinna wyglądać relacja pomiędzy menadżerem a pracownikiem oraz jak wpływa ona na wyniki ogólne działania przedsiębiorstwa. Nieoczywiste jest również, jaką formę powinna ona […]

Audyt jako szansa na rozwój firmy
Istnieje wiele czynników, które wyjaśniają, dlaczego audyt w firmie powinien nie tylko wprowadzany być w sytuacjach prawnych wymagań, ale stosowany także w każdym przypadku napotykania trudności przez dane przedsiębiorstwo. Słowo […]

Czy warto zakładać własną firmę?
Pomysł założenia własnej działalności często nas odrzuca, ponieważ automatycznie budzi się w nas myśl ,,Mała firma pewnie szybko upadnie”. Według Głównego Urzędu Statystycznego przeżywalność firm w Polsce w pierwszym roku działalności wynosi […]

Efektywna praca, czyli samoświadomość kompetencji.
Pojęcie ekonomiczne dotyczące efektywnej pracy odnosi się oczywiście do czasu, jaki na pracę przeznaczamy. To, ile zrobimy w danym przedziale czasowym, wpływa na ilość zysków, jakie uzyskujemy. Nie oznacza to […]

Rekrutacja, czy loteria w wyborze pracownika?
Dlaczego proces rekrutacji jest tak ważny, skoro tak naprawdę jedynym zadaniem zatrudnionych jest wykonywać swoją pracę? Ponieważ każdemu pracodawcy zależy aby praca była nie tylko wykonana, ale wykonana najlepiej. Zwracanie […]

Jakość jako wyróżnik marki
Na przestrzeni czasu mocno zmieniały i zmieniają się czynniki określające dobrą firmę. W wielu przypadkach różnego rodzaju usługi były oceniane jako najlepsze ze względu na ich ilość i dużą dostępność. […]

Planowanie w firmie – strata czasu, czy droga do rozwoju?
Każda firma, jak budynek, składa się z ogromnej ilości elementów spajających ją w jedną, funkcjonalną całość, zajmującą się zagadnieniami o różnej tematyce. Do zadań działalności należy również oferowanie usług podporządkowanych […]